Bridge Consulting på vegne af SOSU H
Ansøg
Hvem er SOSU H

Landets største social- og sundhedsskole

Velfærden i Danmark står og falder med dygtige mennesker. Mennesker, der hver dag skaber tryghed, omsorg, udvikling og livskvalitet for børn, unge, voksne og ældre. På SOSU H uddanner og efteruddanner vi nogle af de fagprofessionelle, som skal løfte den opgave – og dermed er vores ansvar større end uddannelse alene. Vi er med til at skabe og styrke fremtidens velfærd.

SOSU H er en organisation med ambitioner om at være en toneangivende aktør i udviklingen af velfærdsuddannelserne. Vi vil ikke alene følge udviklingen, men bidrage aktivt til den. Samtidig står SOSU H foran en betydelig udvikling: uddannelsesudbuddet bliver bredere og mere differentieret, og nye muligheder og samarbejdsflader tegner sig. Det stiller nye krav til både organisation, styring og ledelse.

Derfor skal du søge

Det er en attraktiv stilling, bl.a. fordi du:

  • Kommer ind på et tidspunkt, hvor SOSU H skal tegne næste version af sig selv – med nye uddannelsestilbud, samarbejder og et mere differentieret uddannelseslandskab.
  • Får et bredt strategisk ansvar for et resurseområde, der både skal sikre en stabil drift og være med til at muliggøre SOSU H's udvikling.
  • Får tre erfarne chefer i direkte reference inden for elevrettede resurser, faglig og organisatorisk udvikling samt økonomi – og skal sammen med dem skabe retning og sammenhæng på tværs.
  • Får en kompleks styringsopgave, hvor elevtal, politiske beslutninger og skiftende resursebehov løbende påvirker de økonomiske forudsætninger.
  • Får bygninger, kapacitet, IT og organisation tæt ind på direktørbordet i en tid, hvor SOSU H skal geares til nye behov og muligheder.
  • Bliver en del af en organisation, der vil tage ansvar for sektoren og spille en tydelig rolle i fremtidens uddannelsespolitiske landskab.
  • Træder ind i en samtalende organisation, hvor tillid, dialog og involvering er en reel del af måden, vi leder og træffer beslutninger på.
  • Får mulighed for at forme resurseområdet og selve resursedirektørrollen, så organisering, ansvar og styring matcher det SOSU H, vi er på vej til at blive.
Pædagogisk grundlag

Plads til at lære og være

SOSU H sætter eleven og kursisten i centrum og arbejder ud fra fire dannelsesperspektiver, der tilsammen skal give de bedste betingelser for at udfolde sit potentiale – og gøre eleverne attraktive for arbejdsmarkedet inden for velfærd.

01 · Faglig dannelse

Fagidentitet og faglig stolthed som fundament for gode fagprofessionelle.

02 · Læringsmæssig dannelse

Motivation og balance mellem mestring og præstation i læringen.

03 · Demokratisk dannelse

Aktiv deltagelse i fællesskaber, både i undervisningen og i praktikken.

04 · Digital dannelse

Teknologiforståelse og velfærdsteknologi som del af fagligheden.

Kultur og ledelse

Åbenhed, dialog og reel involvering

Vi gør det i en organisation præget af åbenhed, dialog og reel involvering. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen, og vi har gennem de senere år opbygget en stærk kultur på tværs af direktion, ledelse og medarbejdere. Her er højt til loftet, kort vej til ledelsen og plads til både faglighed, forskellige perspektiver og konstruktive forstyrrelser.

Medarbejdere hos SOSU H i dialog under en fælles workshop
Fra en fælles workshop hos SOSU H
Organisationen

Her sidder du

SOSU H ledes af en bestyrelse og en direktion med tre ligestillede direktører. Som resursedirektør bliver du en del af direktionen, får tre erfarne chefer i direkte reference og refererer til bestyrelsen på linje med direktør og uddannelsesdirektør. En af dine første opgaver bliver sammen med direktionen og dine chefer at skabe tydelighed om roller, ansvar og snitflader på resurseområdet.

Bestyrelse
Din stilling
Resursedirektør
Vakant
Direktør
Jeppe Rosengård Poulsen
Jeppe Rosengård Poulsen
Uddannelsesdirektør
Gitte Brodersen
Brøndby/Herlev/Høje-Taastrup
Thorbjørn Tygensen
København/Gladsaxe
Jens Christensen
Hillerød/Helsingør
Sanne Goksøyr
Kompetencecenter
Ulla Pilehøj
Videncenter
Maj Britt Weidinger
Uddannelsesområdet (under uddannelsesdirektøren)
Resurseområdet · dine tre chefer
Centerchef for elevrettede resurser Pernille Lundberg
Centerchef for faglig og organisatorisk udvikling Helle Sloth
Økonomichef Michael Frank Koch

Elevrettede resurser dækker over elevadministration, vejledning og støttefunktioner for skolens elever og kursister.

Rollens præcise organisering – herunder roller, ansvar og snitflader til uddannelsesområdet – er noget, du som ny resursedirektør får reel indflydelse på at forme sammen med direktionen.

SOSU H i praksis

Uddannelser og nøglefakta

SOSU H uddanner og efteruddanner fagprofessionelle inden for omsorg, sundhed og pædagogik på tværs af Region Hovedstaden.

Social- og sundhedshjælper

Grunduddannelse inden for pleje og omsorg.

Social- og sundhedsassistent

Videreuddannelse med udvidet sundhedsfagligt ansvar.

Pædagogisk assistent

Uddannelse til arbejde med børn, unge og mennesker med særlige behov.

EUX Velfærd

Kombineret erhvervsuddannelse og gymnasial eksamen.

10. klasse

Forberedelse til en erhvervsuddannelse.

Kompetencecenter

Efteruddannelse og opkvalificering af faglærte medarbejdere.

SOSU H har hovedadresse på Skelbækgade 1, 1717 København V, og ni adresser i alt i Region Hovedstaden. CVR: 33284101.

Næste trin

Rolle og ansvar

Videre: Rolle & ansvar →
← Tilbage: Forside
Ansøg via case →