Bridge Consulting på vegne af Lyngby-Taarbæk Kommune
Ansøg
Luftfoto over Lyngby Sø, slotshaven og Kgs. Lyngby en sommerdag
Stillingen er åben

Bliv centerchef for Social Indsats

Et fagligt tungt center med ca. 600 medarbejdere og ansvar for nogle af kommunens mest sårbare borgere. Vi søger en centerchef, der kan skabe klar retning og sammenhæng på tværs af et bredt specialiseret socialområde – og som samtidig sikrer robust drift og høj faglig kvalitet i hverdagen.

Ansøgningsfrist
28. oktober 2026
Tiltrædelse
1. januar 2027
Arbejdssted
Lyngby Port, Kgs. Lyngby
Reference
Direktør Edda Heinskou
Det kendetegner Lyngby-Taarbæk
Natur
Søer, skove og Mølleådalen er en del af kommunens DNA, med Dyrehaven og Lyngby Sø som grønne åndehuller tæt på storbyen.
Kulturarv
To kongelige slotte, et af verdens ældste frilandsmuseer og kunstudstillingerne på Sophienholm vidner om en usædvanligt rig historie.
Udvikling
Kommunen investerer i sine medarbejdere gennem kompetenceudvikling og gør plads til, at man kan udvikle sig fagligt og ledelsesmæssigt undervejs i karrieren.
Storbynær
Kort afstand til København og en velfungerende infrastruktur gør kommunen attraktiv for både borgere, virksomheder og medarbejdere.
Center for Social Indsats i tal
600
medarbejdere i centret
4
afdelinger: børne- og familie, unge, voksen samt et sekretariat
4
egne døgntilbud – to botilbud, et kvindekrisecenter og Gl. Vartov Ungehjem
4
politiske udvalg, som centret betjener
Velkommen

Et bredt socialområde

Meget at bygge videre på. Og en ledelsesopgave, der kræver både ro, handlekraft og blik for helheden.

I Lyngby-Taarbæk Kommune har vi samlet de sociale indsatser i ét center. Center for Social Indsats spænder fra børn og unge til voksne og rummer både myndighed og udførende tilbud, herunder SSP, vejledning, uddannelse og beskæftigelse for unge op til 29 år. Det giver centerchefen en bred ledelsesopgave og en særlig mulighed for at skabe sammenhæng for borgerne på tværs af alder, fagligheder og tilbud. Det gør ledelsesopgaven stor, kompleks og fagligt spændende.

Læs mere om organisationen og centrets fire afdelinger →
Edda Heinskou
Citat fra rekrutterende leder

"Du får kompetente ledere omkring dig og et område, hvor der er noget at tage fat på. Vi skal lykkes endnu bedre på tværs, både internt i centeret og sammen med resten af kommunen. Det kræver en chef, der både kan samle sit eget hold og åbne døren udad."

Edda Heinskou · direktør med ansvar for Center for Social Indsats og Center for Uddannelse og Pædagogik, Lyngby-Taarbæk Kommune
Vores fælles kerneopgave

Rammer for, at borgerne kan leve et godt og aktivt liv

Lyngby-Taarbæk Kommunes organisation styres af en fælles koncernstrategi og fælles årsaftaler for alle centre. Kerneopgaven er den samme, uanset fagområde: at vi sammen med borgere og virksomheder skaber rammer for, at borgerne kan leve et godt og aktivt liv. For Center for Social Indsats betyder det en indsats, der møder nogle af kommunens mest udsatte borgere med faglighed, tydelighed og tro på forandring.

01
Ét center, mange fagligheder

Sundhedspleje, familiebehandling, botilbud, misbrugsbehandling og et kvindekrisecenter samles under én ledelse med fælles retning.

02
Tidlig og tværfaglig indsats

Centret bygger videre på en mangeårig tradition for tidlig forebyggende indsats og tæt samarbejde på tværs af fagområder.

03
Robust drift og myndighed

Høj faglig kvalitet i myndighedsudøvelsen skal gå hånd i hånd med tryg og stabil drift af centrets egne tilbud.

Eremitageslottet og Dyrehaven i Lyngby-Taarbæk
Næste trin

Organisationen

Videre: Organisationen →
Bridge Consulting
Bridge Consulting A/S
Købmagergade 11
1150 København K
CVR: 43726897
Rekruttering for
Lyngby-Taarbæk Kommune Center for Social Indsats
Lyngby Port · Lyngby Hovedgade 94, 2. sal
2800 Kgs. Lyngby
Kontakt
info [at] bridgeconsulting.dk
LinkedIn
© 2026 Bridge Consulting A/S · Rekruttering på vegne af Lyngby-Taarbæk Kommune
Ansøg →