Kompetenceprofil
Det lægger vi vægt på
Vi har høje ambitioner for både kommunikation, fundraising og medlemsudvikling – og samtidig ved vi, at ingen kan alt. For os handler det om at finde den rette chef med lysten og evnen til at sætte retning, udvikle mennesker og skabe resultater sammen med andre.
Faglige krav til den rette kandidat
- ✓Har en relevant videregående uddannelse inden for kommunikation, samfundsvidenskab eller beslægtede områder.
- ✓Har en stærk kommunikationsfaglig profil og erfaring med at udvikle kommunikation som et strategisk redskab til at skabe engagement, gennemslagskraft og resultater.
- ✓Har relevant erfaring med personaleledelse og trives med at skabe retning gennem ledere og stærke faglige specialister.
- ✓Har erfaring med at arbejde tæt op mod en tværgående ledelse og omsætte organisationens ambitioner til konkrete prioriteringer og resultater.
- ✓Har dokumenteret erfaring med at udvikle indsatser, der har skabt øget vækst og stærke økonomiske resultater.
- ✓Har politisk tæft og forståelse for samspillet mellem kommunikation, interessevaretagelse og beslutningsprocesser.
- ✓Har erfaring med – eller et tydeligt potentiale for – at udvikle kommunikation, medlemsudvikling og fundraising som gensidigt understøttende discipliner.
- ✓Har et analytisk blik og erfaring med at anvende data, analyser og digitale indsigter til at kvalificere beslutninger og udvikle kommunikationsindsatsen.
Personlige kompetencer
- ✓Er en tillidsfuld og inspirerende leder, der skaber retning, giver sparring og udvikler både mennesker og faglighed.
- ✓Er nysgerrig i din tilgang og udfordrer konstruktivt den måde, vi arbejder på i dag, når det kan skabe endnu bedre resultater.
- ✓Evner at omsætte strategiske ambitioner til tydelige prioriteringer og konkrete handlinger.
- ✓Har blik for både kommunikationens samfundsmæssige betydning og dens evne til at skabe medlemsvækst og styrke fundraising.
- ✓Formår at samle stærke fagligheder om fælles mål og skabe sammenhæng på tværs af organisationen.
- ✓Arbejder analytisk og struktureret og bruger data og indsigter aktivt til at kvalificere beslutninger.
- ✓Bidrager aktivt til ledergruppen og motiveres af at udvikle hele Danmarks Naturfredningsforening – ikke kun dit eget område.
- ✓Tør bringe forskellige perspektiver, dilemmaer og kritiske spørgsmål i spil, når det styrker beslutningerne og organisationens retning.
- ✓Prioriterer tydeligt og fastholder retningen, også når ambitionerne er større end ressourcerne.
