Vi ønsker at være en attraktiv arbejdsplads for alle medarbejdere. Vi har fokus på god ledelse, gode medarbejdere og kollegaer, et godt arbejdsmiljø samt balance mellem fritids- og arbejdsliv.
Vi har fokus på social kapital og arbejdsmiljø og arbejder derfor vedvarende med at styrke fokus på kerneopgaven gennem det gode samarbejde præget af retfærdighed og tillid. Vi tager en gang om året temperaturen på alle arbejdspladser ved hjælp af en måling af den sociale kapital. Målingen danner grundlag for en snak om arbejdspladsen.
Vision 2029 er kommunalbestyrelsens vision for, hvordan det skal være at leve, bo og arbejde i Ballerup i 2029. Visionen samler kommunens retning i fem temaer, og den er også fundamentet for kommunens ledelsesgrundlag.
Læs hele Vision 2029 (PDF) ↗Ballerup Kommunes dagtilbud er organiseret i fem distrikter: Måløvhøj, Skovvejen, Baltorp, Hedegården og Skovlunde, samt en kommunal dagpleje. Arbejdet i dagtilbuddene tager afsæt i kommunens fælles Børne- og Ungepolitik og i den styrkede pædagogiske læreplan.
Det fælles pædagogiske grundlag sikrer, at der i alle dagtilbud arbejdes med børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Det at være barn har værdi i sig selv.
“God ledelse sætter retning, skaber mening og resultater, samt motiverer medarbejderne positivt, så borgere og virksomheder oplever kvalitet i opgaveløsningen.”
Klik rundt på kortet eller vælg et distrikt for at se børnehusene. Skovlunde er fremhævet som dit kommende distrikt.
Distriktet dækker den sydøstlige del af Ballerup Kommune og rummer seks børnehuse i Skovlunde-skoledistriktet for børn i alderen 0-5 år.
“At være med i fællesskaber er definerende for os som mennesker, uanset om vi er børn, unge eller voksne.”
I Ballerup Kommunes organisationsdiagram er distriktslederen placeret på det decentrale ledelsesniveau, direkte under Center for Dagtilbud, Skoler og Klubber. Distriktslederen refererer til centerchefen og har det overordnede ledelsesansvar for et geografisk distrikt i kommunen.
Distriktslederen fungerer dermed som bindeleddet mellem den centrale administration på rådhuset og de lokale børnehuse i distriktet.
Kilde: Ballerup Kommunes organisationsdiagram for direktion og centerchefer.
Centret rummer også kommunens skoler og klubber, som ikke er vist her.
Børnehusenes pædagogiske ledere samt distriktskontorets administrative medarbejdere i direkte reference








De strategier og politikker, der sætter retningen for kommunen, ledelsen og børneområdet, samt relevante sider fra Ballerup Kommune, samlet ét sted.