Vis os dit blik på ledelsesopgaven

Som du nu ved, er Skovlunde et stort og mangfoldigt distrikt. Børnehusene er forskellige i størrelse og rammer, de ligger i forskellige lokalområder og møder børn og familier med forskellige behov. Samtidig rummer distriktet en stor faglig, ledelsesmæssig og økonomisk tyngde og en ledergruppe med meget forskellig erfaring og anciennitet.

Som distriktsleder skal du lykkes med at bringe denne bredde og tyngde i spil som en styrke. Du skal skabe resultater for distriktet som helhed og samtidig lykkes gennem ti pædagogiske ledere, der står forskellige steder i deres lederskab og har ansvar for meget forskellige børnehuse.

Hvordan vil du være en relevant leder for et stort og mangfoldigt distrikt, og hvad vil du prioritere i din ledelse?

Hvad vil du prioritere i din ledelse, og hvor mener du, at distriktslederen især skal bruge sin tid og opmærksomhed?

Hvordan vil du lede en ledergruppe med meget forskellige erfaringer, styrker og behov?

Hvordan vil du bringe distriktets samlede pædagogiske, ledelsesmæssige og økonomiske tyngde i spil og samtidig give plads til forskelligheden mellem børnehusene?

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og lokalaftale. Lønniveauet er ca. 800.000 kr. årligt ekskl. pension og er det samme for alle distriktsledere på dagtilbudsområdet i Ballerup Kommune.