Faglige krav til den rette kandidat
01
Du har en relevant pædagogisk uddannelsesbaggrund kombineret med praksiserfaring fra dagtilbudsområdet, gerne suppleret med videreuddannelse inden for pædagogik eller ledelse.
02
Du har erfaring med ledelse af ledere. Du behøver ikke tidligere at have stået i spidsen for en ledergruppe af samme størrelse som i Skovlunde, men du skal have erfaring med at skabe resultater gennem andre ledere og være klar til at tage ansvar for en større og sammensat ledergruppe.
03
Du har god forståelse for økonomi og ressourcestyring og erfaring med eller indsigt i budgetstyring. Du kan se sammenhængen mellem økonomi, bemanding, drift og pædagogiske prioriteringer.
04
Du har god indsigt i pædagogisk kvalitet og udvikling på dagtilbudsområdet og kan bruge faglig viden, data og målinger til at følge udviklingen og kvalificere indsatser og prioriteringer.
05
Du har erfaring med tværfagligt samarbejde omkring børn og familier og kan skabe gode samarbejder med fx skole, PPR og andre fagligheder og funktioner omkring børnene.
06
Du har forståelse for rammerne i en politisk ledet organisation og kan omsætte politiske mål og strategiske beslutninger til en tydelig og meningsfuld retning for ledere og medarbejdere.
Personlige kompetencer
01
Du skaber tillid gennem åbenhed og transparens. Du lytter, deler dine overvejelser og gør prioriteringer og beslutninger forståelige.
02
Du skaber mening og sammenhæng. Du oversætter politiske mål, strategier og prioriteringer til en retning, der giver mening helt ud i det enkelte børnehus og bringer perspektiver fra praksis tilbage den anden vej.
03
Du samler på tværs uden at ensrette. Du skaber fællesskab mellem forskellige børnehuse, ledere og medarbejdere og giver samtidig plads til forskellige behov og løsninger.
04
Du leder differentieret og får andre til at lykkes. Du ved, hvornår du skal tæt på med sparring og støtte, og hvornår du skal sætte rammen, delegere og give plads.
05
Du skaber arbejdsro, retning og fremdrift. Du bevarer overblikket, prioriterer det væsentlige og følger op, så beslutninger og indsatser bliver ført ud i praksis.
06
Du har gehør og situationsfornemmelse. Du er nysgerrig på forskellige perspektiver, lytter til fagligheden og opfanger også det, der ikke bliver sagt højt.
07
Du giver plads til uenighed og kan skære igennem. Du skaber rum for forskellige synspunkter og svære samtaler, men træffer også beslutninger, når der er behov for det.
08
Du møder andre med venlighed, ordentlighed og et ressourceorienteret blik. Du ser potentialet i andre og motiveres af at få dem til at lykkes og træde frem.
